Bienvenidos

 BIENVENIDOS

El club de ciencia "se un líder mas" les da la bienvenida a este blog que tiene como objetivo informarlos sobre la situación de liderazgo que se ve en la Escuela Normal Superior de Bucaramanga, buscamos saber porque no todos los estudiantes tiene aptitudes de liderazgo y sobretodo el porque dependen de uno.

Cada semana se publicara información del avance del proyecto para mantenerlos al tanto de los resultados encontrados.

Propuestas

 El club de ciencias " Se un líder mas" tiene como propuestas las siguientes:

1.  Realizar un test de confianza para identificar a los estudiantes inseguros el cual es el principal elemento del porque no todos en la institución son lideres. se planea hacer este test en un plan lector con la ayuda de la profesora Gloria Carrillo.
2. Concientizar a los profesores para hacer una clase mas activa donde todos los estudiantes participen desarrollando habilidades de liderazgo, se busca que la clase sea participativa donde todos los estudiantes pueda hablar y que no solo sean los mismos de siempre.
3. Realizar un cine foro donde se presente una película y vídeo alusivo al liderazgo mencionando la importancia de ser uno para la vida en general.

¿Quienes Somos?

 Este grupo de investigación esta conformado por cuatro estudiantes de once grado de la Escuela Normal Superior de Bucaramanga, cada uno desempeña un rol fundamental en la investigación del proyecto planteado.

1- Paula Juliana Paredes Calderón

ROL: MONITORA       

Paula Juliana Paredes Calderón, es una persona muy responsable, inteligente y con principios. Su talento es la monitoria pues se encarga de guiar a los integrantes liderando el club de ciencias.

2- Laura Patricia Quintana Carvajal

ROL: SECRETARIA 

 Laura Patricia Quintana Carvajal es una persona llena de cualidades como  el respeto y la responsabilidad .

Su talento es ser secretaria quien debe mantener al día los apuntes, y redactar los informes e

3- Jeferson Alexander Dominguez Murallas

ROL: ORADOR Y DISEÑADOR GRÁFICO

Jefferson Alexander es una persona inteligente, con principios, ama la música y toca el bajo. Se caracteriza por ser paciente y carismático.

 Su talento es ser el orador y diseñador gráfico hace un buen uso de las cámaras y objetos tecnológicos y  habilidad de hablar en publico.

4- Daniel Fernando Rodriguez Amaya

 ROL:  DIBUJANTE

 Daniel Fernando Rodríguez Amaya es una persona con mucha imaginación y creatividad para innovar con ideas y dibujos. 

Su rol es el dibujante quien debe plasmar todo en una imagen que represente lo que deseamos. 

Tabulacion Encuesta

 TABULACIÓN ENCUESTA APLICADA

Muestra: 30 estudiantes de la Escuela Normal Superior de Bucaramanga del grado once.

1.    ¿Usted se considera un líder?
Opción	# personas	% porcentaje
Si	18	60%
No	12	40%

2. ¿Qué le impide ser un líder?
OPCIONES	# PERSONAS	% PORCENTAJE
Timidez	4	13%
Miedo	1	3%
Falta de responsabilidad	2	7%
Falta de dominio grupal	2	7%
Pereza	3	10%
Falta de confianza	4	13%
Falta de tiempo	3	10%
Falta de voluntad	2	7%
Todas las anteriores	2	7%
Ninguna de las anteriores	7	23%

3. ¿Usted tiene la suficiente capacidad para hablar frente a un público?
Opción	# personas	% porcentaje
Si	17	57%
No	13	43%

4. ¿Consideras a la normal como una institución llena de líderes?
Opción	# personas	% porcentaje
Si	23	77%
No	7	23%

5. ¿Usted depende de una persona líder en su salón?
Opción	# personas	% porcentaje
Si	6	20%
No	24	80%

6. ¿Porque crees que no todos en la institución son líderes?
OPCIÓN	# PERSONAS	% PORCENTAJES
Temor	12	40 %
Falta de interés	1	3%
Falta de habilidades	4	13%
Falta de apoyo	2	7%
Miedo al rechazo	11	37%

7. ¿la institución educativa brinda las posibilidades para ser un líder?
Opción	# personas	% porcentaje
Si	23	77%
No	7	23%

Lema

 ¡LIDERES, NO LOS

BUSQUES SE UNO!

Encuesta

ESCUELA NORMAL SUPERIOR DE BUCARAMANGA

FUNDAMENTOS DE PEDAGOGÍA

CLUB DE CIENCIAS  “SE UN LÍDER MAS”

         1- ¿Usted se considera un líder?   SI__ NO__

           2-   ¿Qué le impide ser un líder? _______________

      3-  ¿Usted tiene la suficiente capacidad para hablar frente a un público? SI__ NO__
  
      4- ¿Consideras a la normal como una institución llena de líderes? SI__ NO__

      5- ¿Usted depende de una persona líder en su salón? SI__ NO __

6- ¿Porque crees que no todos en la institución son líderes?

a-Temor
b- Falta de interés
c- Falta de habilidades
d- Falta de apoyo
e- Miedo al rechazo

7- ¿La institución educativa brinda las posibilidades para ser un líder?  SI__ NO__

Esta encuesta se le realizo a una población de 30 personas 

Los resultados nos muestran que un 40% de los estudiantes de la Escuela Normal Superior de Bucaramanga se mantienen al margen del liderazgo ya que no han desarrollado la actitudes y no esperan eso. 

La gran mayoría coincide en que la razón por la cual no son  lideres es por el temor al rechazo o al mal trabajo, pues no existe confianza en si mismos

Este proyecto esta comprometido a trabajar con esta población para mejorar esta actitudes ya que son necesarias para que puedan llevar una vida auto suficiente 

objetivos especificos

vHacer uso de la investigación de una forma correcta para dar solución al problema planteado.

v Saber las causas de la falta de lideres en la E.N.S.B

v Dar solución al problema para construir una mejor institución educativa

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